Prepárese para una entrevista de empleo en Canadá

Por: Claudia Montoya 

TORONTO.- Obtener una entrevista de trabajo es clave para lograr la oferta de empleo. Prepararse adecuadamente es la mejor estrategia para sentirse seguro y presentar efectivamente su educación, experiencia y habilidades, esta es la oportunidad de mostrar al empleador que es usted el candidato ideal para la posición aplicada.

Para tener en cuenta antes de ir a la entrevista:

1. Infórmese acerca de la organización, de esta forma la entrevista será más interactiva. Visite el website de la compañía. Entérese acerca de la compañía, sus productos, su mercado, sus oportunidades y sus competidores.

2. Asegúrese de conocer cómo llegar a la dirección antes del día de la entrevista.

3. Llegue temprano, tendrá tiempo de encontrar la oficina y calmarse si está nervioso

4. Planee con tiempo como se va a vestir ese día y deje todo preparado la noche anterior

5. Con anterioridad prepárese para la entrevista.

6. La simulación de la entrevista es el método más efectivo para evaluarse a sí mismo y adquirir seguridad en las respuestas. El Skype ofrece la oportunidad de verse a sí mismo y evaluar los gestos, entonación y lenguaje corporal.

7. Responda de forma concreta, use palabras de acción, muestre seguridad y conocimiento del tema.

Durante la entrevista el empleador busca encontrar en el candidato:

1. La capacidad y conocimiento necesario para realizar el trabajo dentro de las normas y regulaciones de la compañía

2. Un real interés por el trabajo así el tiempo invertido en entrevista y entrenamiento dará frutos a la compañía.

3. Facilidad de acomodarse a la cultura de la organización y será un buen compañero de trabajo.

4. Ajustable a las normas y procedimientos de la organización. Capaz de cumplir asignaciones.

5. Si las aspiraciones salariales se ajustan a la compañía.

Note que el principal interés de la compañía es acerca de su personalidad, su motivación y como usted será un buen compañero de trabajo y un buen elemento para la organización. Esto será fácil de detectar a través de la entrevista de comportamiento en donde el candidato es conducido a comentar las acciones tomadas en ciertas situaciones. () Cuando este comentando las acciones tomadas para resolver una situación particular, aplique la ley del Yo-Yo. Hable en primera persona. “YO”.

Tome ventaja de esta oportunidad y deje saber a su empleador que usted es el candidato perfecto para la posición, mencione que usted es un trabajador altamente motivado y que cumplirá a cabalidad con el trabajo asignado. Muy cuidadoso con la calidad del trabajo, cuidando cada detalle desde el comienzo hasta el final. Capaz de anticipar y resolver problemas rápidamente. Listo para colaborar y trabajar en equipo y entregar el trabajo a tiempo. Mencione su experiencia y como esta podrá beneficiar la organización. Lea muy bien los requerimientos solicitados en el anuncio de empleo. Practique sus respuestas. Recuerde que la práctica hace al maestro.