Plan de Pensiones de Canada- Canada Pension Plan –CPP-

Las personas mayores de 18 años que trabajan en Canadá (excepto Quebec) y ganan más de $ 3.500 al año deben contribuir al Plan de Pensiones de Canadá (Canada Pension Plan –CPP) el empleado paga la mitad y el empleador la otra mitad, si la persona es empleado independiente debe pagar el 100% de la contribución. Estas contribuciones al CPP califican al contribuyente y su familia para beneficios como la pensión de retiro, beneficios después del retiro, beneficios para discapacitados y beneficios después de la muerte. Solo se puede contribuir hasta la edad de 70 años.
 

Pension de Retiro: En general la pensión de retiro se empieza a recibir al mes siguiente que se cumplen 65 años de edad. Sin embargo también puede decidir tomar una pensión reducida a los 60 años o por el contrario esperar hasta los 70 y recibir una pensión más alta. La cantidad de su pensión dependerá de cuánto dinero y cuantos años ha contribuido al CPP y a qué edad usted se va a retirar, si se retira antes de los 65 puede tener una reducción de aprox. 36% pero si espera hasta los 70 puede tener un incremento hasta del 42%. Estos porcentajes los define el gobierno y son variables.
 

Beneficios después de retirado: Si esta retirado y recibiendo la pensión, tiene más de 65 años y continua trabajando y aportando al CPP, esta contribución va a un fondo llamado Post Retirement Benefit (PRB), el cual incrementará su pensión de retiro, una vez aporta el primer año la cantidad mínima $ 3500 año, recibirá su pago iniciando el 1 de Enero del año siguiente en mensualidades. Este incremento en su pensión podrá afectarlo en su pensión de vejez (Old Age Pension) y otros programas de ayudas financieras. Asesórese con un especialista de servicios.
 

Beneficios por discapacidad: Este beneficio mensual es para contribuyentes del CPP que no son capaces de trabajar regularmente debido a una discapacidad. Califican individuos entre los 60 y 65 años, que presentan una severa y prolongada discapacidad y que han trabajado cuatro de los últimos seis años o tres de los últimos seis años si ha contribuido por 25 años o más. Una vez cumple los 65 años se le cambia por el Plan de Pension (puede pagar menos). Los hijos pueden recibir un  beneficio mensual si son menores de 18 años o si están estudiando tiempo completo y están entre los 18 y 25 años.
 

Beneficios del sobreviviente: El compañero/a legal al momento de la muerte del contribuyente, tendrá derecho a una pensión de sobreviviente esta dependerá de factores como la edad, si recibe o no CPP, si esta discapacitada, si tiene hijos dependientes. Si el esposo/a no recibe CPP y es mayor de 65 años puede recibir hasta el 60% de la pensión. También recibe un pago único por valor de $ 2500 llamado beneficio de muerte, los hijos menores de 18 años o estudiantes de tiempo completo hasta los 25 años, recibirán una ayuda financiera de máximo $235 mensuales.
 

Division del crédito entre parejas separadas o divorciadas: Las contribuciones realizadas al CPP durante el tiempo de convivencia pueden ser divididas en partes iguales después del divorcio o separación, así sea que alguno de los dos no haya aportado.
 

Más información se puede encontrar en el website de Service Canada www.servicecanada.gc.ca

Para mayor información escribanos a: cmontoya@culturelink.ca