Empresas en Canadá piden al Gobierno entrada de profesionales extranjeros en tecnología

Polémica porque muchos creen que es para bajar salarios de estos trabajadores

Expertos en temas laborales creen que realmente el país no necesita de este personal como lo quieren hacer ver los empresarios, porque los salarios en el área siguen estables, no hay aumentos desmesurados, que es la primera señal que indica que hace falta esta clase de trabajadores. Los profesionales del ramo estiman que lo que realmente estarían buscando las empresas es bajar salarios, aumentando el número de profesionales disponibles en el mercado laboral de Canadá. Por el contrario un estudio del Consejo de Tecnología de la Información y las Comunicaciones de Canadá, en los que se basa los planes de los Gobiernos federales y provinciales para traer estos extranjeros, sustenta lo que quieren las empresas, dice que al país le faltarán casi 220,000 trabajadores altamente calificados en el área de las tecnologías para el 2021.

TORONTO.- Waterloo ApplyBoard, una empresa que trabaja en el área de la tecnología dijo a la CBC que tiene en este momento cerca de 70 vacantes para profesionales que no logra conseguir en el país y por ello está contratando extranjeros, una situación que se repite en muchas compañías que supuestamente no consiguen encontrar el personal profesional que requieren para seguir creciendo en el mercado internacional, porque en la país las universidades no está arrojando la cantidad de profesionales que se requieren.

Al parecer este problema se registra en todo Canadá, al punto que el Gobierno está estudiando la posibilidad de intervenir para facilitar aun más la llegada de los extranjeros que requiere la industria en el reglón tecnológico y ayudar económicamente a las empresas para contratarlos.

Por ahora en Ontario el Gobierno provincial ha incluido un cambio para ayudar a las empresas a encontrar el personal que requieren dentro o fuera del país en el área de las tecnológico, bajo el programa especial de nominados para emigrar a Ontario, que buscará extranjeros que quieran venir a Canadá con la residencia permanente.

"Muchas empresas de tecnología necesitan un talento específico para hacer crecer su negocio, que no siempre pueden encontrar aquí en Ontario o en Canadá", dijo el Ministerio de Desarrollo Económico, Creación de Empleos y Comercio en un comunicado.

De acuerdo a Estadísticas Canadá, según el censo de 2016, las vacantes de empleo en el sector de alta tecnología son más altas que en otras áreas, lo que apoyaría el plan del Gobierno provincial de apoyar a las empresas que requieren este personal.

Los datos más recientes de Statistics Canada sobre vacantes laborales provinciales y locales en Kitchener-Waterloo-Barrie  muestran una leve tendencia al alza en las vacantes provinciales de 2015-2018, pero existen dudas sobre que exista una alta necesidad de este personal calificado, cuando hay empresas despidiendo trabajadores, porque de acuerdo a los expertos en el tema laboral,  los profesionales en esta área no han tenido un incremento salarial significativo en los últimos 3 años, que sería una de la señales que indica que realmente hace faltan estos especialistas. Para ellos si existiera escasa mano de obra, las empresas deben pagar mucho más para mantener a sus empleados, y eso no está sucediendo, porque no hay compañías ofreciendo salarios más altos que los de la competencia.

Expertos en el mercado laboral aseguraron que lo que podría está sucediendo es que las compañías buscan tener más personal disponible, porque con ello se va generar una competencia por los empleos, lo que permite bajar salarios, algo que ya ha pasado en Canadá cuando las empresas anuncian que no hay personal altamente calificado en determinado empleo, traen muchos extranjeros que luego no logran conseguir un trabajo fácilmente, lo que los obliga a laborar por lo que las empresas les ofrecen.

Ante la situación los profesionales en el área le piden al Gobierno que primero verifique si realmente se requieren estos profesionales en el país y si los extranjeros que están llegando realmente están siendo contratados con los salarios acordes de sus especializaciones, porque Canadá está compitiendo con muchos países por estos profesionales altamente calificados, y todos están buscando buenos salarios y muchas facilidades para inmigrar, si bajan los salarios nadie va a querer venir al país.